公司治理

4.2 經營績效

營運財務績效的優劣,會直接衝擊到股東的損益與員工的收入。唯有穩定且良好的財務績效,才能為永續經營奠定穩固的基礎;本公司致力於提升獲利及創造更高的經濟價值,以均衡股東、員工利益,永續公司發展。

2018年營業收入67.10億元,目標達成率105%,全年業務承攬金額61.36億元。伴隨中鋼集團的發展與成長,中鋼機械業務採行設計(Engineering)開始,包含採購(Procurement)及施工(Construction)的EPC統包之全方位工程服務,發展亦逐步朝大型化專案、公共工程、專業化產品方向發展。

中機公司藉由下列行動方案,來達成上述目標:

(1)轉投資中鋼機械越南有限公司,及海外投資開發股份有限公司。
(2)建置成本管控系統控制成本支出。
(3)透過應收帳款準期率,降低利息的支出。
(4)持續整合並優化各資訊系統,以提升管理效率,並提供即時且正確資訊予決策者。

近五年度個體財務績效

本公司2018年度稅前盈餘較2017年度成長,主係營收及獲利狀況逐步提升。並持續積極大幅提昇產能,嚴格控制成本,落實各工程成本目標管理,並以提升獲利能力為首要目標。

經營方針

業務承攬

2018業務承攬總計成交案件820案,承攬金額61.36億元

★集團內43.66億元,71.15%。
★集團外17.70億元,28.85%。

歷年來業務成交分析趨勢圖(2014~2018 年)

 

營業收入

2018年營業收入為67.10億元,較2017年營業收入62.86億元,增加 6.7 %,計4.24億元。主要為:

  • 1.鋼鐵設備工程減少 3.77億元。
  • 2.國防工業工程減少 0.19億元。
  • 3.軌道車輛工程增加 9.51億元。
  • 4.電廠、風力發電及鑽油操作等工程減少2.45億元。
  • 5.水利工程增加 1.14億元。

生產力與績效指標

機械加工業為資本密集產業,因此「資產負債表」之財務比例與獲利能力,為機械加工業的關鍵績效指標。中鋼機械2018年底與2017年底的負債佔資產比率分別為59%與70%;獲利能力部分,2018年與2017 年的資產報酬率分別為4.9%與1.6%,稅前淨利率分別為2.9%與 1.6%。

中鋼機械不斷致力於生產效率的提升,2018年員工(含契約人員)生產力為 1,111 (萬元/人)。中鋼機械近五年的員工產值如下圖:

財務績效價值

2018年最近五年之股利配發狀況如下表:

年度 每股稅後盈餘 現金股利 股票股利 總股利配發率
2018 1.86 - 1.59 85%
2017 0.60 - 0.44 73%
2016 -5.31 - - -
2015 4.26 3.80 0.00 89%
2014 4.75 4.00 0.00 84%

改善勞動條件、照顧員工為中鋼機械首要責任,2018年度用人費總額為707,735千元(較2017年增加5.75%),佔全年營業額10.55%。中鋼機械年度決算如有盈餘,於依法完納稅捐、彌補歷年虧損及提列法定盈餘公積後,由董事會擬定分配案,提請股東會決議分派之,其中提撥員工酬勞不得低於0.1%。股東股息及紅利之分派,以股息及紅利基準日記載於股東名簿之股東為限。

2018年董事會對於管理層績效考核項目係以稅前盈餘、集團外營業淨利率、帳款管理、新產品開發、交貨與工安管理等指標作評核,並依評核績效核定董事長、總經理及員工之薪酬調整。

年度 稅前利益率% 股東權益報酬率%
2018 2.9% 13.64%
2017 1.6% 4.8%
2016 -11.9% -31.4%
2015 8.0% 19.8%
2014 8.0% 22.0%