附錄

附錄二:ISO26000 指引對照表


主要議題 內容 對應章節 索引頁碼 備註
組織治理 執行目標時下決策與實施的系統 4.1 公司治理架構 32  
人權 符合法規並避免因人權問題造成之風險查核 7.1.1 員工雇用 77  
人權風險處境 7.1.1 員工雇用 77  
避免有同謀合污 4.1.5 道德操守要求 35  
投訴處理 7.1.8 勞資關係 87  
歧視與弱勢族群 7.1.1 員工雇用 77  
保障公民權與政治權 7.1.8 勞資關係 87  
保障經濟、社會與文化權 7.1.5 員工薪資待遇 84  
保障工作的基本權利 7.1.1 員工雇用 77  
勞動實務 促進就業與雇傭關係 7.1.1 員工雇用 77  
工作條件與社會保障 7.1.1 員工雇用 77  
社會對話 7.1.1 員工雇用 77  
工作的健康與安全 7.2 安全衛生管理 90  
人力發展與訓練 7.1.4 員工教育訓練 81  
環境 污染預防 5.3 環境保護管理 61  
永續資源利用 5.1 綠色事業 48  
氣候變遷減緩與適應 5.3 環境保護管理 61  
環境保護,生物多樣性與自然棲息地修復 5.3 環境保護管理 61  
公平運作實務 反貪腐 4.1.5 道德操守要求 35  
負責任的政治參與     2016 年無任何政治捐獻
公平競爭     2016 年無違反公平競爭之行為
促進價值鏈的社會責任 6. 供應鏈管理 70  
尊重智慧財產權 5.1.6 綠色研究發展 54  
消費者議題 公平的行銷、資訊及契約實踐 3.3 客戶服務 30  
保護消費者的健康與安全     所有產品均屬B2B模式
永續消費 5.3.4 綠色採購 65  
消費者服務、支援、抱怨與爭議解決 3.3 客戶服務 30  
消費者資料保護與隱私 3.3 客戶服務 30  
提供必要的服務 3.3 客戶服務 30  
教育宣導 3.3 客戶服務 30  
社區參與與發展 社區參與 8.社會貢獻 101  
教育與文化 8.社會貢獻 101  
增加就業與技術發展 8.社會貢獻 101  
科技發展 8.社會貢獻 101  
創造財富與收入 8.社會貢獻 101  
推廣健康 8.社會貢獻 101  
社會投資 8.社會貢獻 101