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01
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- 公司治理
- 關於董事會的組成與運作、審計稽核流程、董監事持股等。
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02
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03
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- 風險管理
- 各種面向之風險管理組織、分析及風險控制等內容。
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04
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- 道德/倫理行為準則
- 道德行為準則之訂定(如反貪腐、保密條款等)、政策及違規情形等。
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05
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- 產品品質/創新技術
- 研發費用投資、產品/製程創新研發、產品品質管理、專利取得等內容。
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06
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- 客戶服務管理
- 各種客戶服務管理的作法，包含客戶滿意度調查內容、提昇客戶滿意度之作法。
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07
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- 供應鏈管理
- 在品質、交期、能力及彈性等因素下，對於供應商的管理作法；另針對供應商、承攬商及協力廠商於經濟、社會及環境等面向進行管理。
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08
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- 稅務管理
- 稅務遵循策略與管理、稅務治理架構及稅務風險控管機制、稅務資訊之透明揭露。
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09
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- 環境管理政策
- 如環境保護政策、環境管理系統、環境資訊的管理。
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10
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- 溫室氣體盤查
- 溫室氣體排放盤查、資訊揭露、溫室氣體減量作法。
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- 水資源使用與污水排放管控
- 如水資源使用情形、水品質管理、節水措施及廢水排放的管控作法。
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- 廢棄物管理與回收
- 管控廢棄物的各種作法，以及資源回收成效。
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- 原物料使用與再生材料
- 各種原物料及再生材料的使用情況。
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- 綠色產品/服務設計開發
- 綠色產品設計規範、環境衝擊與影響評估、產品環境宣告等。
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- 職業安全衛生
- 如職安管理系統、失能傷害相關統計，工安風險預防及健康促進等作法。
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- 勞資關係與人權
- 勞資協商作法、勞資爭議、員工溝通管道與申訴機制，以及組織如何保障員工人權及權益。
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- 職場平等與多元化
- 員工多元與包容政策；性別友善職場、適才適所、身心障礙者雇用。
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- 職涯發展與教育訓練
- 員工職涯發展的制度、教育訓練內容與績效指標、訓練成效。
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- 員工福利與薪資
- 員工各種福利與薪資制度、退休制度。
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22
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- 人才招募與留才
- 人才招募、員工績效考核、升遷及獎勵制度。
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- 社區參與與社會公益
- 公司對於慈善或社區參與的策略、慈善活動類型、資源投入等。
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