供應鏈管理

6.2 供應商選擇評鑑管理

中鋼機械忠於履行企業社會責任及彰顯優質企業形象,企業以平衡經濟、社會與環境永續發展為目標,支持遵行落實執行人權條款,尊重勞工集會結社,不雇用童工與強迫勞動,以維護保護基本人權。對於面臨使用童工或強制勞動風險的大陸地區供應商,除加強實地訪查外,並減少該地區的供應百分比,以落實人權條款的執行。

供應商 對供應商人權條款的管理作為
2017年
國內原有供應商
  1. 簽訂人權條款:在合約書中加入人權條款。
  2. 抽查電話訪談:依ISO 9001採購管理程序再評估人權條款落實程度。
  3. 持續宣導執行:發現未落實執行人權條款,再持續宣導。
2018年
國內新增供應商
  1. 書面審核:依供應商書面資料、電話訪談進行資格審核。
  2. 實地訪查:有需要時實際現場參訪,了解營運及人權條款執行狀況。

2017年完成簽訂人權條款、抽查電話訪談及持續宣導執行人權條款的國內原有供應商計有523家;2018年針對國內新增供應商執行書面審查共計有100家。